For arbeidstakere · Advokatfirmaet Sterk, Oslo

Arbeidsrettslig bistand til arbeidstakere

Arbeidsrettslig bistand til arbeidstakere

Arbeidsrettslig bistand til arbeidstakere

Når et arbeidsforhold avsluttes eller endres, er det ofte korte frister og mye som står på spill. Vi vurderer om arbeidsgiver har fulgt reglene, hvilke krav arbeidstakeren har, og hvordan saken best kan løses.

Når et arbeidsforhold avsluttes eller endres, er det ofte korte frister og mye som står på spill. Vi vurderer om arbeidsgiver har fulgt reglene, hvilke krav arbeidstakeren har, og hvordan saken best kan løses.

Møte i Oslo eller digitalt.

Advokat Servet Yildiz Stêrk

Servet Yildiz Stêrk

Servet Yildiz Stêrk

Advokat | Partner

Advokat | Partner

En hånd holder en innbundet bok med tittelen «Arbeidsrett» fra Advokatfirmaet Sterk på skrå, så ryggen og sidene synes.

For arbeidstakere

Hva vi bistår med

Hva vi bistår med

Velg temaet som passer saken. Hver side beskriver hva vi bistår med, typiske situasjoner og vanlige spørsmål.

Tjenester

Tjenester for arbeidstakere

Tjenester for arbeidstakere

01

Oppsigelse og avskjed

Vurdering av saklighet og formkrav, forhandlingsmøte, krav om ugyldighet og erstatning.

02

Sluttavtale og sluttpakke

Gjennomgang av tilbudet og forhandling av vilkår før avtalen signeres.

03

Arbeidsavtale, lønn og feriepenger

Krav om skriftlig arbeidsavtale, utestående lønn, overtid og feriepenger.

04

Diskriminering, trakassering og varsling

Råd om dokumentasjon, varsling og krav om oppreisning eller erstatning.

05

Midlertidig ansettelse og stillingsvern

Vurdering av om en midlertidig ansettelse er lovlig, og krav om fast ansettelse.

06

Permittering

Fagartikkel om vilkår, gjennomføring og rettsvirkninger på advokats.no.

Før samtalen

Dette er nyttig å ha klart

Dette er nyttig å ha klart

Rettshjelpsdekning: Mange innbo- og husforsikringer har rettshjelpsdekning, og noen fagforeninger tilbyr juridisk bistand til medlemmer. Dette bør undersøkes tidlig i saken.

01

Arbeidsavtale og eventuell tariffavtale

02

Oppsigelsesbrev, innkalling til drøftelsesmøte og eventuelle referater

03

Tilbud om sluttavtale

04

Lønnsslipper og relevant korrespondanse

2 uker

2 uker

Mottatt oppsigelse? Fristene er korte.

Mottatt oppsigelse? Fristene er korte.

Krav om forhandlingsmøte må gis skriftlig innen to uker. Søksmålsfristen er åtte uker dersom oppsigelsen skal kjennes ugyldig, og seks måneder dersom det bare kreves erstatning.

Snakk med
en advokat

Snakk med
en advokat

Mottatt oppsigelse, avskjed eller tilbud om sluttavtale? Ring 22 46 46 46 eller send en henvendelse via kontaktskjemaet.

Mottatt oppsigelse, avskjed eller tilbud om sluttavtale? Ring 22 46 46 46 eller send en henvendelse via kontaktskjemaet.

Besøksadresse

St. Olavs plass 3, 0165 Oslo

Postadresse

Postboks 203 Sentrum, 0103 Oslo

Kontortid

09.00–17.00

Advokat Servet Yildiz Stêrk

Les hvordan vi behandler personopplysninger i vår personvernerklæring. Se også våre alminnelige betingelser.

© 2026. Design og utvikling av Sterk Studio. Alle rettigheter til innhold tilfaller Advokatfirmaet Sterk AS – kopiering er forbudt. Advokatfirmaet Sterk AS, org.nr. 931 556 584.

La oss ta en prat

Ta kontakt for en kort samtale om saken. Ring 22 46 46 46 eller bruk kontaktskjemaet.

© 2026. Design og utvikling av Sterk Studio. Alle rettigheter til innhold tilfaller Advokatfirmaet Sterk AS – kopiering er forbudt. Advokatfirmaet Sterk AS, org.nr. 931 556 584.

La oss ta en prat

Ta kontakt for en kort samtale om saken. Ring 22 46 46 46 eller bruk kontaktskjemaet.

© 2026. Design og utvikling av Sterk Studio. Alle rettigheter til innhold tilfaller Advokatfirmaet Sterk AS – kopiering er forbudt. Advokatfirmaet Sterk AS, org.nr. 931 556 584.