For arbeidsgivere · Advokatfirmaet Sterk, Oslo
Møte i Oslo eller digitalt.
Virksomhetsoverdragelse
Bistanden tilpasses virksomhetens behov, fra rådgivning før beslutninger tas til forhandlinger og prosedyre.
Bistand
01
Vurdering av om transaksjonen er en virksomhetsoverdragelse etter arbeidsmiljøloven
02
Kartlegging av hvilke arbeidstakere som omfattes
03
Overføring av lønns- og arbeidsvilkår, tariffavtaler og pensjon
04
Informasjon og drøfting med tillitsvalgte og ansatte
05
Arbeidstakernes reservasjonsrett
06
Arbeidsrettslige forhold i transaksjonsdokumenter og due diligence
07
Omorganiseringer og tilpasninger etter overdragelsen
Eksempler
01
Salg av en virksomhet eller en avdeling
02
Fusjon eller fisjon i et konsern
03
Utkontraktering av en tjeneste, eller innhenting av en tjeneste som tidligere var utkontraktert
04
Ny leverandør overtar et oppdrag med de samme medarbeiderne
Slik arbeider vi
Arbeidet starter med en avklaring av frister og dokumenter. Klienten får deretter en vurdering og et forslag til videre fremgangsmåte, med informasjon om timesats og forventet ressursbruk.
Spørsmål og svar
Korte svar på spørsmål som ofte oppstår. Hver sak er ulik, og svarene erstatter ikke en konkret vurdering.
Svarene er generell informasjon og ikke juridisk rådgivning i en konkret sak.
Fagartikler om temaet
Reservasjonsrett ved virksomhetsoverdragelse – kan arbeidstakeren si nei til ny arbeidsgiver?
Når en virksomhet overdras, følger arbeidstakerne som hovedregel med til den nye arbeidsgiveren. Arbeidstakeren har likevel reservasjonsrett og kan motsette seg overføringen. Her er fristen, hva som skjer etterpå og når det foreligger fortrinnsrett.
Virksomhetsoverdragelse – hvilke rettigheter følger med de ansatte?
Ved virksomhetsoverdragelse følger arbeidstakerne med til den nye arbeidsgiveren, med de samme individuelle rettighetene og pliktene. Overdragelsen er ikke i seg selv grunn til oppsigelse. Arbeidstakerne kan reservere seg, og begge arbeidsgiverne har plikt til å informere og drøfte.
Telefon
E-post
Besøksadresse
St. Olavs plass 3, 0165 Oslo
Postadresse
Postboks 203 Sentrum, 0103 Oslo
Kontortid
09.00–17.00
