For arbeidstakere · Advokatfirmaet Sterk, Oslo
Møte i Oslo eller digitalt.
Arbeidsavtale, lønn og feriepenger
Bistanden tilpasses saken, fra en første vurdering til forhandlinger og prosedyre.
Bistand
01
Krav om utestående lønn, overtidsbetaling og feriepenger
02
Gjennomgang av arbeidsavtale og vurdering av om den oppfyller lovens krav
03
Uenighet om arbeidstid, overtid og turnus
04
Endringer i arbeidsoppgaver, stilling eller arbeidssted
05
Krav ved arbeidsgivers konkurs, herunder lønnsgarantiordningen
06
Inndrivelse ved forliksråd eller domstol
Eksempler
01
Lønn er ikke utbetalt, eller utbetales for sent
02
Overtid er utført uten at det er betalt
03
Feriepenger er ikke utbetalt ved fratreden
04
Arbeidsavtale mangler, eller avtalen er uklar om lønn og arbeidstid
05
Arbeidsgiver har endret arbeidsoppgavene vesentlig
Slik arbeider vi
Arbeidet starter med en avklaring av frister og dokumenter. Klienten får deretter en vurdering og et forslag til videre fremgangsmåte, med informasjon om timesats og forventet ressursbruk.
Spørsmål og svar
Korte svar på spørsmål som ofte oppstår. Hver sak er ulik, og svarene erstatter ikke en konkret vurdering.
Svarene er generell informasjon og ikke juridisk rådgivning i en konkret sak.
Fagartikler om temaet
Jobbe uten arbeidskontrakt – hvilke rettigheter gjelder?
Å jobbe uten arbeidskontrakt betyr ikke at arbeidstakeren står uten rettigheter. Arbeidsforholdet gjelder selv om avtalen ikke er skrevet ned, og mangler avtalen, kan det slå ut i arbeidstakerens favør hvis det blir uenighet om stilling og omfang.
Arbeidsgiver betaler ikke lønn – hvordan kan lønnskravet drives inn?
Når arbeidsgiver ikke betaler lønn, bør arbeidstakeren sende et skriftlig påkrav og velge mellom forliksrådet og konkursbegjæring. Ved konkurs kan lønnsgarantiordningen dekke deler av kravet. Her er fremgangsmåten og fristene.
Overtid eller merarbeid – hva er forskjellen?
Overtid eller merarbeid? Forskjellen har betydning for lønnen. Overtid er arbeid utover lovens grense for alminnelig arbeidstid og gir minst 40 prosent tillegg. Merarbeid er arbeid utover avtalt tid, men innenfor lovens grense.
Telefon
E-post
Besøksadresse
St. Olavs plass 3, 0165 Oslo
Postadresse
Postboks 203 Sentrum, 0103 Oslo
Kontortid
09.00–17.00
